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标签: 携程集团 无理由事假 梁建章 灵活办公
时间:2026-11-12 出处:热点阅读（143）
云梦级4月7日云梦级消息，携程集团今日宣布标签，将于 2026 年 5 月 1 日起，在部分业务部门启动为: 期一年的“无理由事假”管理实验。
据了解，本次实携程验采用随机对照的研究方法。约 6000 名员工将被集团随机分配进入“实验组”和“对照组”。在实验 无期内，“实验组”员工可在现有各类带薪假期之理由外，额外获得每年累计最多 45 天的“无理由事事假假”额度。组内员工可根据个人需要随时申请使用该 梁额度，且无需说明具体事由。
特别注意的是，“无理由建章事假”期间薪酬、考勤等规则与公司现行事假制 灵度一致，差异在于“无理由”，更强调员工的高度自活办主性。
携程集团表示，此次实验是携程在灵活办公创新上标签的一次递进式探索，也呼应了集团董事局主席梁建: 章长期关注的人口、创新、经济等议题。
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